Õppekava edukalt läbinu - oskab objektiivselt analüüsida tüüpiliste äritegevusega seonduvate ülesannete eetilisi ning juriidilisi aspekte; - on võimeline omandama, analüüsima ja tõlgendama informatsiooni, mis on vajalik konteksti arvestavate tõendipõhiste otsuste langetamiseks tüüpilistes äritegevuse situatsioonides; - on võimeline kriitiliselt rakendama laiapõhjalisi ja süsteemseid teadmisi ärivaldkonna alusteooriatest, kontseptsioonidest, praktilistest printsiipidest ja protsessidest; - oskab kasutada analüüsi- ja otsustusvõimet selleks, et soovitada konteksti arvestavaid sobivaid lahendusi tüüpiliste äritegevusega seonduvate ülesannete lahendamiseks; - oskab kommunikeerida ideesid ja tegevuskavasid hästi põhjendatud ning efektiivsel viisil nii üksikisiku kui grupi tasandil; - on võimeline töötama efektiivselt nii juhi kui ka meeskonnamängija rollis erinevates kultuurilistes kontekstides.

Õppekava edukal läbimisel on lõpetaja(1) omandanud konkreetsed akadeemilised ja erialased teadmised ning oskused, mis on vajalikud valitud spetsialiseerumissuunal; (2) võimeline rakendama laiapõhjaliselt ja süsteemselt erinevaid äri- ja juhtimisvaldkonna uurimismeetodeid akadeemilises ja erialases kontekstis; (3) võimeline end väljendama efektiivselt nii kirjalikult kui ka suuliselt erinevates valdkondades; (4) võimeline analüüsima enda ja teiste inimeste elukestva õppe ja professionaalse arendamise vajadusi; (5) võimeline teadvustama ja formuleerima erinevaid keerulisi spetsialiseerumisvaldkonna probleeme; (6) omandanud probleemilahendamise teoreetilised teadmised ja praktilised oskused, et kriitiliselt hinnata ja kasutada neid keerulistes olukordades; (7) võimeline leidma innovaatilisi lahendusi ebakindlas probleemses keskkonnas piiratud ressurssidega; (8) omandanud juhi hoiaku koos tervikliku arusaamaga pidevalt muutuvast globaalsest kontekstist ja selle mõjust organisatsioonidele.

Õppekava edukal läbimisel lõpetaja: - suudab mõtestada, analüüsida ja hinnata teaduspõhist lähenemist komplekssete probleemide lahendamiseks rahvusvahelises ärikeskkonnas (teadmised); - oskab rakendada teaduspõhiseid eetilisi ja jätkusuutlikke lahendusi komplekssete väljakutsete ületamiseks (rakendus); - suudab ja on valmis eest vedama ja toetama rahvusvahelisi meeskondi (sotsiaalne); - väärtustab tõenduspõhisust, keskkonda ja kogukonda ning on valmis vastutustundlikult oma teadmisi ja oskusi eestvedaja rollis kasutama (individuaalne); - on sotsiaalselt vastutustundlik eestvedaja (ülekantav).

Õppekava läbinu: - mõistab ühiskonna tehnoloogia arengust tingitud väljakutseid ning oskab hinnata nende mõju valdkonna ning oma ettevõtte või organisatsiooni tegevusele; - tunneb uusi digi- ja äritehnoloogiaid ning oskab analüüsida tehnoloogiate võimalusi ettevõtte või organisatsiooni kasvu ja efektiivsuse saavutamisel; - oskab juhtida digi- ja äritehnoloogiate arendust ja kasutuselevõtmist oma põhitegevuses; - teab ühiskonna digitaliseerumisega kaasnevaid riske ja eetilisi väljakutseid ning oskab seonduvaid riske hallata; - teab ärianalüüsi ja andmete käsitlemise meetodeid ning oskab neid kasutada; - oskab koostada tegevuskava ettevõtte või selle tööprotsesside vastaste küberrünnakute toimumisel ja ennetamisel; - teab ettevõtte ja organisatsiooni strateegilise juhtimise, innovatsiooni ja organisatsiooni kujundamise mudeleid ja meetodeid ning oskab neid rakendada oma ettevõttes või organisatsioonis; - on omandanud probleemipõhise mõtlemise oskused läbi praktiliste ja reaalse elu näidetel põhinevatel ülesannetel ja simulatsioonidel; - on omandanud meeskonnatöö ja juhtimise kogemused läbi meeskonnapõhise praktilise õppetöö kogu õppeperioodi vältel.

Õppekava edukalt läbinu (teadmised ja mõistmine) (1) teab, kuidas juhtida ning arendada organisatsiooni globaal- ja regionaalmajanduslikus kontekstis, (2) tunneb juhtimisega seotud väljakutseid ja mõju, mida avaldavad keskkond, finantssuutlikkus ja organisatsiooni tehnoloogiline areng, (3) mõistab piisavalt andmete haldamise olulisust ja rakendatavust selleks, et teha teadlikke ja objektiivseid juhtimisotsuseid, (4) on tuttav ettevõtte või organisatsiooni strateegilise ja innovatsiooni juhtimise mudelite ja metoodikatega, (5) tunneb kõige uuemaid digi- ja äritehnoloogiaid ning on võimeline analüüsima tehnoloogilisi võimalusi ja väljakutseid, mis viivad ettevõtte või organisatsiooni kasvule ja suurema efektiivsuseni; (oskused) (6) on võimeline süstemaatiliselt rakendama teadmisi ja arusaamu teooriast praktikasse, lahendama keerulisi probleeme ja tõstma organisatsiooni konkurentsivõimet, (7) oskab rakendada probleemipõhist mõtlemist ja otsuste vastuvõtmist, arvestades lahenduste efektiivsust ülesannete ja reaalsusel põhinevate simulatsioonide lõpuleviimiseks, (8) on võimeline suhtlema tulemuslikult nii individuaaltasandil kui ka meeskonna koosseisus, (9) omab piisavat meeskonnatöö kogemust ja on võimeline meeskonda juhtima; (väärtused ja seisukohad) (10) oskab juhina ja liidrina objektiivselt analüüsida erinevate olukordade eetilisi aspekte ja sellest tulenevalt tegutseda, (11) on võimeline oma teadmiste ja oskuste rakendamisel demonstreerima eneseteadlikkust ja -usku, (12) tunneb rahvusvahelist konteksti ja oskab seda seostada strateegiliste otsuste tegemisega ja nõustamisega.

Teadmised ja mõistmine Õppekava edukalt läbinu - teab, kuidas juhtida ning arendada organisatsiooni globaal- ja regionaalmajanduslikus kontekstis, - tunneb juhtimisega seotud väljakutseid ja mõju, mida avaldavad keskkond, finantssuutlikkus ja organisatsiooni tehnoloogiline areng, - mõistab piisavalt andmete haldamise olulisust ja rakendatavust selleks, et teha teadlikke ja objektiivseid juhtimisotsuseid, - on tuttav ettevõtte või organisatsiooni strateegilise ja innovatsiooni juhtimise mudelite ja metoodikatega, - tunneb kõige uuemaid digi- ja äritehnoloogiaid ning on võimeline analüüsima tehnoloogilisi võimalusi ja väljakutseid, mis viivad ettevõtte või organisatsiooni kasvule ja suurema efektiivsuseni; Oskused Õppekava edukalt läbinu - on võimeline süstemaatiliselt rakendama teadmisi ja arusaamu teooriast praktikasse, lahendama keerulisi probleeme ja tõstma organisatsiooni konkurentsi- võimet, - oskab rakendada probleemipõhist mõtlemist ja otsuste vastuvõtmist, arvestades lahenduste efektiivsust ülesannete ja reaalsusel põhinevate simulatsioonide lõpuleviimiseks, - on võimeline suhtlema tulemuslikult nii individuaaltasandil kui ka meeskonna koosseisus, - omab piisavat meeskonnatöö kogemust ja on võimeline meeskonda juhtima; Väärtused ja seisukohad Õppekava edukalt läbinu - oskab juhina ja liidrina objektiivselt analüüsida erinevate olukordade eetilisi aspekte ja sellest tulenevalt tegutseda, - on võimeline oma teadmiste ja oskuste rakendamisel demonstreerima eneseteadlikkust ja -usku, - tunneb rahvusvahelist konteksti ja oskab seda seostada strateegiliste otsuste tegemisega ja nõustamisega.

Õppekava edukalt läbinu (teadmised ja mõistmine) (1) teab, kuidas juhtida ning arendada organisatsiooni globaal- ja regionaalmajanduslikus kontekstis, (2) tunneb juhtimisega seotud väljakutseid ja mõju, mida avaldavad keskkond, finantssuutlikkus ja organisatsiooni tehnoloogiline areng, (3) mõistab piisavalt andmete haldamise olulisust ja rakendatavust selleks, et teha teadlikke ja objektiivseid juhtimisotsuseid, (4) on tuttav ettevõtte või organisatsiooni strateegilise ja innovatsiooni juhtimise mudelite ja metoodikatega, (5) tunneb kõige uuemaid digi- ja äritehnoloogiaid ning on võimeline analüüsima tehnoloogilisi võimalusi ja väljakutseid, mis viivad ettevõtte või organisatsiooni kasvule ja suurema efektiivsuseni; (oskused) (6) on võimeline süstemaatiliselt rakendama teadmisi ja arusaamu teooriast praktikasse, lahendama keerulisi probleeme ja tõstma organisatsiooni konkurentsivõimet, (7) oskab rakendada probleemipõhist mõtlemist ja otsuste vastuvõtmist, arvestades lahenduste efektiivsust ülesannete ja reaalsusel põhinevate simulatsioonide lõpuleviimiseks, (8) on võimeline suhtlema tulemuslikult nii individuaaltasandil kui ka meeskonna koosseisus, (9) omab piisavat meeskonnatöö kogemust ja on võimeline meeskonda juhtima; (väärtused ja seisukohad) (10) oskab juhina ja liidrina objektiivselt analüüsida erinevate olukordade eetilisi aspekte ja sellest tulenevalt tegutseda, (11) on võimeline oma teadmiste ja oskuste rakendamisel demonstreerima eneseteadlikkust ja -usku, (12) tunneb rahvusvahelist konteksti ja oskab seda seostada strateegiliste otsuste tegemisega ja nõustamisega.

Teadmised ja mõistmine Õppekava edukalt läbinu - teab, kuidas juhtida ning arendada organisatsiooni globaal- ja regionaalmajanduslikus kontekstis, - tunneb juhtimisega seotud väljakutseid ja mõju, mida avaldavad keskkond, finantssuutlikkus ja organisatsiooni tehnoloogiline areng, - mõistab piisavalt andmete haldamise olulisust ja rakendatavust selleks, et teha teadlikke ja objektiivseid juhtimisotsuseid, - on tuttav ettevõtte või organisatsiooni strateegilise ja innovatsiooni juhtimise mudelite ja metoodikatega, - tunneb kõige uuemaid digi- ja äritehnoloogiaid ning on võimeline analüüsima tehnoloogilisi võimalusi ja väljakutseid, mis viivad ettevõtte või organisatsiooni kasvule ja suurema efektiivsuseni. Oskused Õppekava edukalt läbinu - on võimeline süstemaatiliselt rakendama teadmisi ja arusaamu teooriast praktikasse, lahendama keerulisi probleeme ja tõstma organisatsiooni konkurentsivõimet, - oskab rakendada probleemipõhist mõtlemist ja otsuste vastuvõtmist, arvestades lahenduste efektiivsust ülesannete ja reaalsusel põhinevate simulatsioonide lõpuleviimiseks, - on võimeline suhtlema tulemuslikult nii individuaaltasandil kui ka meeskonna koosseisus, - omab piisavat meeskonnatöö kogemust ja on võimeline meeskonda juhtima. Väärtused ja seisukohad Õppekava edukalt läbinu - oskab juhina ja liidrina objektiivselt analüüsida erinevate olukordade eetilisi aspekte ja sellest tulenevalt tegutseda, - on võimeline oma teadmiste ja oskuste rakendamisel demonstreerima eneseteadlikkust ja -usku, - tunneb rahvusvahelist konteksti ja oskab seda seostada strateegiliste otsuste tegemisega ja nõustamisega.

Õppekava läbinu: - omab laiapõhjalisi teadmisi ja süsteemset üle- vaadet juhtimis- ja organisatsiooniteooriatest, organisatsioonide juhtimise õiguslikust ja majanduslikust keskkonnast; - omab sügavaid ja ajakohaseid teadmisi juhtimisteaduse erinevates valdkondades; - omab süsteemset ülevaadet sotsiaal- ja juhtumisuuringute metodoloogiast ning metoodilistest käsitlustest ja oskab teha põhjendatud valikuid nende kasutamisel erinevates valdkondades juhtimisprobleemide uurimisel; - tunneb juhtimisteaduse erinevate valdkondade ja valdkondade vahelisi uurimismeetodeid ning oskab neid rakendada; - oskab iseseisvalt ja kriitiliselt analüüsida,sünteesida ja hinnata uusi erialaspetsiifilisi ideid ja kontseptsioone ning loovalt ja teadusliku täpsusega identifitseerida ja formuleerida uurimisteemasid; - oskab algatada, kavandada, rakendada ja kriitiliselt hinnata uurimis- ja arendustöid, mis loovad uusi teadmisi ja rakenduslikke lahendusi; - mõistab teaduse võimalusi ja piire,ühiskondlikku rolli ning vastutust teadustöö tulemuste avaldamisel ja kasutamisel; - suudab analüüsida erinevate sotsiaalsete normide toimet ning hinnata nende mõju ja erisusi sotsiaalsete suhete reguleerimisel; - on võimeline suuliselt ja kirjalikult esitama ja argumenteerima oma uurimistööga seonduvaid probleeme, järeldusi ja nende aluseks olevaid teooriaid nii eriala asjatundjatele, kui ka erialavälistele inimestele inglise keeles; - oskab iseseisvalt tegutseda mitmekülgses õpi-, töö- ja uurimiskeskkonnas rakendades omandatud juhtimis- ja meeskonnatöö oskusi; - oskab identifitseerida uute teadmiste ja oskuste omandamise vajadusi ning toetada teiste õppimist ja erialast uurimuslikku tegevust ühiskonna muutuste kontekstis; - on võimeline edasi andma oma teadmisi õpetamise, juhendamise ning rakendus- ja tegevusuuringute või arendusprojektide juhtimise kaudu.

Mikrokraadi edukalt läbinu: 1. oskab kavandada ja ellu viia innovatsiooniprotsesse, kasutades tõhusalt digitaalseid tööriistu ning rakendades Lean-põhimõtteid äriprotsesside analüüsimisel ja arendamisel; 2. oskab koostada tervikliku kriisireageerimise plaani, mis hõlmab riskijuhtimist, strateegiaid hädaolukordade lahendamiseks ning äritegevuse katkematu toimimise tagamiseks; 3. hindab, kuidas esilekerkivad ohud ja tehnoloogilised muutused mõjutavad organisatsiooni vastupanuvõimet, ning kujundab strateegiaid, mis toetavad uuendusmeelsust ja kohanemisvõimet; 4. tegutseb keerulistes kriisiolukordades strateegiliselt, demonstreerib ettenägelikkust ning oskust ennetada ja leevendada riske; 5. edendab pidevat arengut ja õppimist organisatsioonis, kohandab juhtimisviise vastavalt digitaalsele arengule ja kriisidega seotud väljakutsetele.

Mikrokraadi edukalt läbinu: 1. mõistab, kuidas luua intuitiivset ja mugavat kasutajakogemust; 2. mõistab, kuidas kaardistada kasutaja nõudeid ja tõlkida neid tehnilisteks kirjeldusteks; 3. kasutab andmete analüüsimise tööriistu tooteotsuste tegemiseks; 4. oskab luua tehniliselt toimiva prototüübi, mida kasutajatega testida.

Mikrokraadi edukalt läbinu: 1. määratleb oma isikliku arengu vajadusi tootejuhina; 2. kasutab kvantitatiivseid ja kvalitatiivsete meetodeid toote, turu, konkurentide ja kasutajate hindamiseks, et teha nende põhjal strateegilisi otsuseid; 3. koostab oma digitootele tervikliku strateegia.

Mikrokraadi edukalt läbinu: 1. Analüüsib tehisintellekti-põhiseid võimalusidigiturunduses ja kujundab andmepõhiseid turundusstrateegiaid. 2. Rakendab ja optimeerib SEO-d, Google Ads'i ja sotsiaalmeedia reklaamikampaaniaid nähtavuse ja konversioonide suurendamiseks. 3. Tõlgendab ja visualiseerib andmeid kasutades Google Analytics 4 (GA4) ja Looker Studiot strateegiliste otsuste tegemiseks. 4. Koostab ja kavandab kanalipõhiseid turunduskampaaniaid, arvestades sihtrühma, eesmärke ning digitaalse keskkonna võimalusi. 5. Hindab ja kohandab digiturunduse strateegiaid vastavalt turu ja tehnoloogia arengutele.

Mikrokraadi edukalt läbinu: 1. Oskab seostada peamiseid finants- ja majanduskontseptsioone juhtimisotsustega. (Teadmised) 2. Rakendab majandus- ja finantsanalüüsi põhimõtteid juhtimisotsuste põhjendamiseks. (Rakendamine) 3. Arutleb eetiliste kaalutluste üle juhtimisotsuste tegemisel. (Sotsiaalne pädevus) 4. Kaalutleb inimfaktori mõju majanduslikele ja finantsotsustele. (Individuaalne) 5. Esitab oma seisukohti veenvalt ning professionaalselt. (Ülekantavad oskused)

Mikrokraadi edukalt läbinu: 1. Analüüsib ja tõlgendab finantsaruandluse põhimõtteid vastavuses rahvusvaheliste finantsaruandluse standarditega (IFRS), et hinnata finantsaruannete sisu ning olulisust. (Teadmised) 2. Rakendab asjakohaseid erialastandardeid ja meetodeid finantsaruandlusega seotud probleemide professionaalseks lahendamiseks. (Rakendamine) 3. Edastab finantsalast informatsiooni erinevate sidusrühmade vajadustest lähtuvalt. (Sotsiaalne pädevus) 4. Hindab finantsaruannete ja finantsalase kommunikatsiooni tähtsust professionaalsete otsuste tegemisel, arvestades eetilisi ja regulatiivseid aspekte. (Individuaalne pädevus) 5. Arendab ja rakendab finantsilise mõtlemise ning analüüsi oskusi. (Ülekantavad oskused)

Mikrokraadi edukalt läbinu: 1. Arendab terviklikku ja praktilist arusaama ettevõtte rahandusest ja investeeringute juhtimisest. (Teadmised) 2. Rakendab asjakohaseid erialaseid regulatsioone ja meetodeid finantsküsimuste professionaalseks lahendamiseks. (Rakendamine) 3. Arutleb finantssektori õiguslike ja eetiliste dilemmade üle. (Sotsiaalsed oskused) 4. Arendab finantsalaseks karjääriks vajalikke isikuomadusi. (Individuaalsed oskused) 5. Tugevdab analüütilise ja finantsilise mõtlemise oskust. (Ülekantavad oskused)

Mikrokraadi edukalt läbinu: 1. Teab juhtimise, meeskonnatöö ja sotsiaalpsühholoogia peamisi teooriaid ja kontseptsioone nin kirjeldab äridisaini põhimõtteid ja jätkusuutliku äritegevuse olulisust. (Teadmised) 2. Rakendab juhtimisteooriaid, meeskonnatöö arendamise tööriistu ning äridisaini protsesse, sealhulgas ärimudeli koostamist ja valideerimist. (Rakendamine) 3. Lahendab konflikte ja loob positiivset koostöökultuuri organisatsioonis, kasutades sotsiaalpsühholoogia põhimõtteid ning meeskonnadünaamika juhtimise oskusi. (Sotsiaalne pädevus) 4. Analüüsib oma käitumis- ja juhtimisviise ning kasutab eneseanalüüsi ja eneseregulatsiooni oskusi stressirohketes olukordades toimetulekuks. (Individuaalsed oskused) 5. Kasutab strateegilist mõtlemist, lahendab probleeme ning esitleb ideid enesekindlalt erinevates juhtimis- ja ärikontekstides. (Ülekantavad oskused)

Mikrokraadi edukalt läbinu: 1. Oskab hinnata erinevaid teooriaid ja kontsepte äriorganisatsiooni mõistmiseks kaasaegses muutlikus keskkonnas. (Teadmised) 2. Rakendab majandusanalüüsi, juhtimise ja turunduse põhimeetodeid tüüpiliste organisatsiooniliste probleemide lahendamisel. (Rakendamine) 3. Oskab hinnata erinevaid arvamusi ja vaatenurki ärialaste probleemide lahendamisel. (Sotsiaalne pädevus) 4. Arendab enesejuhtimise ning vastutustundliku tegutsemise oskusi globaalses ärikeskkonnas. (Individuaalne pädevus) 5. Arendab ja rakendab suhtlemisoskusi ärivaldkonnas ja -kontekstis. (Ülekantavad oskused)

Mikrokraadi edukalt läbinu: 1. Analüüsib ärikeskkonna peamisi aspekte ning hindab nende mõju organisatsiooni juhtimisele. (Teadmised) 2. Arendab ja rakendab enesejuhtimise, eneseanalüüsi ning elukestva õppe strateegiaid, et tegutseda eduka juhina. (Rakendamine) 3. On võimeline juhtima meeskondi, toetama meeskonnatööd, lahendama konflikte ning toetama muudatuste juhtimist organisatsioonis. (Rakendamine, sotsiaalne pädevus) 4. Kohandab ja rakendab juhtimisteooriaid ja -praktikaid erinevates juhtimissituatsioonides. (Rakendamine, teadmised)

Mikrokraadi edukalt läbinu: 1. selgitab kestlikkusega seotud peamisi väljakutseid ning analüüsib nende mõju ettevõtetele ja kogukondadele; 2. kavandab ja rakendab strateegiaid kestlikkuskriiside mõju vähendamiseks; 3. rakendab kestliku juhtimise põhimõtteid organisatsiooni strateegilises planeerimises; 4. korraldab strateegiliste ja kriitiliste toormaterjalide kasutust, tagades ressursside säästliku kasutamise; 5. analüüsib energiasüsteemide ümberkujundamise ja roheleppe mõjusid ettevõtte tegevusele, rahastamisele ja sotsiaalsele keskkonnale; 6. rakendab kestlikke töövõtteid, et suurendada organisatsiooni vastupanuvõimet ja tagada vastavus keskkonnaregulatsioonidega.

Mikrokraadi edukalt läbinu: 1. Hangib ja töötleb finants- ja majandusandmeid erinevatest allikatest, kasutades statistilisi ja programmeerimistööriistu. (Rakendamine, ülekantavad oskused) 2. Koostab ja rakendab finantsmudeleid, mis integreerivad eeldused ja prognoosid, ning toetavad strateegilist finantsotsuste tegemist. (Teadmised) 3. Disainib ja hindab investeerimisportfelle, lähtudes makromajanduslikest näitajatest, portfelliteooriast ja riskijuhtimise strateegiatest. (Rakendamine, teadmised) 4. Tõlgendab finantsanalüüsi tulemusi strateegilises kontekstis ning annab andmepõhiseid soovitusi kapitali jaotuse ja äriotsuste jaoks. (Individuaalsed oskused) 5. Kommunikeerib veenvalt finantsanalüüse ja soovitusi erinevatele sihtrühmadele, kasutades visualiseeringuid ja struktureeritud aruandeid. (Sotsiaalne pädevus, ülekantavad oskused)

Mikrokraadi edukalt läbinu: 1. Analüüsib tarbijakäitumist ja kasutajakogemust, tuginedes asjakohastele teoreetilistele käsitlustele ja mudelitele, et tuvastada väärtusloome võimalusi turunduses. (Teadmised) 2. Kavandab ja arendab kasutajakeskseid teenuse- ja turunduslahendusi, rakendades disainmõtlemise ja teenusedisaini meetodeid. (Rakendamine) 3. Lõimib tarbijakäitumise teadmised ja teenusedisaini põhimõtted integreeritud turunduskommunikatsiooni strateegiate kujundamisel. (Ülekantavad oskused) 4. Hindab ja põhjendab loodud lahenduste tõhusust, kasutades asjakohaseid analüüsi- ja uurimismeetodeid ning arvestades ärilisi eesmärke ja kliendikogemust. (Rakendamine) 5. Tegutseb professionaalselt, rakendades eetilisi ja kultuuriliselt teadlikke turundus- ja disainipraktikaid ning töötades tulemuslikult meeskonnas. (Sotsiaalsed oskused / Individuaalne)

Mikrokraadi edukalt läbinu: 1. Tunneb tänapäevase finantsjuhtimise suundumusi ja parimaid tavasid. (Teadmised) 2. Rakendab finantsmudeleid ja analüüsimeetodeid investeerimisvõimaluste ja riskide hindamiseks. (Rakendamine) 3. Pakub eetilisi, kestlikke ja digitaalseid lahendusi finantsprobleemidele. (Sotsiaalne mõõde) 4. Arendab finantsalaseks karjääriks vajalikke isikuomadusi. (Individuaalsed oskused) 5. Analüüsib kriitiliselt oma riskieelistusi ja otsustamisprotsessi ettevõtlusriskide kontekstis. (Isiklik areng)

Õppekava edukalt läbinu: 1. hindab ja valideerib digitoodete strateegilisi ärivõimalusi, tuginedes turu- ja kasutajauuringute tulemustele; 2. disainib ja arendab kasutajakeskseid digitooteid, rakendades disainmõtlemise põhimõtteid ja sobivaid tehnoloogilisi lahendusi; 3. loob andmetel tuginevalt digitoote pideva arenduse teekaarte, milles on tasakaalus äriline väärtus, tehniline teostatavus ja juhtimisvõimekus; 4. juhib digitoodete arendusprotsesse, -portfelle ja -tiime, tagades tehnoloogilise jätkusuutlikkuse, skaleeritavuse, küberturvalisuse ning sujuva koostöö äri- ja arendustiimide vahel; 5. kasutab tehnoloogilist innovatsiooni vastutustundlikult, suutes hinnata digitoodete mõju organisatsioonile, kasutajatele ja ühiskonnale; 6. määratleb oma professionaalsed arenguvajadused digitoodete juhtimise vallas ja koostab isikliku arengukava juhtimis- ja tehnoloogialaste kompetentside arendamiseks.

Õppekava edukal läbimisel on lõpetaja (1) omandanud konkreetsed akadeemilised ja erialased teadmised ning oskused, mis on vajalikud valitud spetsialiseerumissuunal; (2) võimeline rakendama laiapõhjaliselt ja süsteemselt erinevaid äri- ja juhtimisvaldkonna uurimismeetodeid akadeemilises ja erialases kontekstis; (3) võimeline end väljendama efektiivselt nii kirjalikult kui ka suuliselt erinevates valdkondades; (4) võimeline analüüsima enda ja teiste inimeste elukestva õppe ja professionaalse arendamise vajadusi; (5) võimeline teadvustama ja formuleerima erinevaid keerulisi spetsialiseerumisvaldkonna probleeme; (6) omandanud probleemilahendamise teoreetilised teadmised ja praktilised oskused, et kriitiliselt hinnata ja kasutada neid keerulistes olukordades; (7) võimeline leidma innovaatilisi lahendusi ebakindlas probleemses keskkonnas piiratud ressurssidega; (8) omandanud juhi hoiaku koos tervikliku arusaamaga pidevalt muutuvast globaalsest kontekstist ja selle mõjust organisatsioonidele.

Õppekava edukal läbimisel on lõpetaja: omandanud süsteemsed teadmised peamistest teoreetilistest kontseptsioonidest nii äri- kui ka juhtimisvaldkonnas; omandanud konkreetsed akadeemilised ja erialased teadmised ning oskused, mis on vajalikud valitud spetsialiseerumissuunal; võimeline rakendama laiapõhjaliselt ja süsteemselt erinevaid äri- ja juhtimisvaldkonna uurimismeetodeid akadeemilises ja erialases kontekstis; võimeline end väljendama efektiivselt nii kirjalikult kui ka suuliselt erinevates valdkondades; võimeline analüüsima enda ja teiste inimeste elukestva õppe ja professionaalse arendamise vajadusi; võimeline teadvustama ja formuleerima erinevaid keerulisi äri- ja juhtimisvaldkonna probleeme akadeemilises ja erialases kontekstis; omandanud probleemilahendamise teoreetilised teadmised ja praktilised oskused, et kriitiliselt hinnata ja kasutada neid keerulistes olukordades; võimeline innovaatilisi lahendusi leidma ebakindlas probleemses keskkonnas piiratud ressurssidega; võimeline looma potentsiaalseid uusi akadeemilisi uurimisvaldkondi sidudes neid ärialaste- ja juhtimisprobleemidega; omandanud juhi hoiaku koos tervikliku arusaamaga pidevalt muutuvast globaalsest kontekstist ja selle mõjust organisatsioonidele.